凝心聚力战疫情 担当作为促发展
汇聚学校“双一流”建设的职工力量
——华中科技大学2020年工会工作报告
各位代表：
现将学校工会、教代会2020年主要工作报告如下，请予审议。
一、2020年主要工作回顾
2020年是极不平凡的一年，也是奋进与成就的一年。校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委和上级工会的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，坚决贯彻落实中央、省委、全总以及学校党委关于疫情防控和恢复经济社会发展的决策部署，把全校教职工的思想和行动统一到学校疫情防控和推进“双一流”建设中来，凝聚到完成立德树人根本任务中来，为实现学校高质量内涵新发展汇聚强大力量。
（一）强化思想引领，加强工会思想政治建设
1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装工会干部和教职工思想
校工会有计划地组织开展了年度工会干部学习培训，组织工会干部及时学习习近平总书记关于疫情防控和恢复经济社会发展的系列重要讲话精神，学习习近平同志在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话，同时将学习贯彻系列重要讲话和批示、指示精神与学习《习近平谈治国理政》第三卷结合，与学习宣传党的十九届五中全会精神结合，与抗疫精神教育结合，在提高认识、统一思想中加强工会思想政治建设。
2、结合贯彻落实中央重大决策部署加强工会思想政治建设
疫情期间，校工会利用组织体系和各种宣传媒体，教育引导广大教职工居家抗疫，不信谣、不传谣，支持和配合政府、学校采取的各项防疫抗疫措施；设立五十万元的校工会疫情防控专项资金，慰问抗击疫情一线的医护工作者及奋战在疫情防控一线的工作人员。各基层工会协助单位党组织和行政，通过各种方式掌握教职工居家抗疫和健康情况，组织动员教职工志愿者做好教职工生活服务等工作。各附属医院工会更是直接投身于抗疫战役，组建志愿服务队，不但有序高效地完成了针对抗疫一线职工的物资发放和生活服务，还全力为医务人员的家庭提供帮助，进行情绪疏导和生活救助，默默守护战疫大后方，成为最值得职工依靠和信赖的温暖之家。
复工复学后校工会要求各二级工会在疫情防控和复工复学中强化责任担当，一方面及时组织各级工会干部学习习近平总书记关于疫情防控和恢复经济社会发展的系列重要讲话精神，参观“人民至上，生命至上——抗击新冠肺炎疫情专题展览”，用“抗疫精神”开展教育；另一方面助力复工复学，关心服务好教职工群众；同时对于工会组织的各项集体活动，认真督促做好疫情防控预案，确保防疫要求落到实处。
今年是中央决战决胜脱贫攻坚的收官之年，我们不但提前完成了学校在云南临沧的消费扶贫任务，还按照湖北省委的要求，争取学校支持，落实专项经费，完成了湖北省内爱心消费扶贫任务。组织了《白云深处》扶贫电影观影活动，协同助力脱贫攻坚。
3、坚持党建带工建
校工会党支部在疫情期间，发挥党员先锋模范作用，党员坚守在疫情防控一线，出色完成疫情防控工作任务。复学后支部及时组织党员学习习近平总书记和中央、学校党委关于疫情防控和恢复经济社会发展的精神，组织党员观看《高校党组织战“疫”示范微党课》，开展“抗疫精神”教育。同时积极响应学校关于党员干部下沉社区的号召，积极参与社区的疫情防控工作。
（二）推进民主管理，搭建学校和教职工沟通桥梁
1、认真组织召开四届四次教职工代表大会。大会讨论审议了2019年《学校工作报告》、《财务工作报告》、《学术委员会工作报告》、《工会工作报告》和《教代会提案工作报告》；组织讨论了学校2020年工作要点。
2、抓好教代会提案工作，畅通教职工参与学校民主管理的渠道。四届四次教代会共收到代表提交的93件提案草案，经提案工作委员会审议，47件立案，29件作为意见转交给相关职能部门。共有19个职能部门或单位参与了提案承办工作，提案完成率97.9%，提案人对承办过程的满意率为93%，对承办结果的满意率为89.1%。
3、坚持开好工会全委会、常委会和教代会执委会会议，审议学校、工会相关工作。2020年全年召开教代会执委会（扩大）3次，校工会全委会2次。听取并审议了校工会2019年工作总结和2020年工作计划，审议并表决通过了 “湖北五一劳动奖章”、“湖北医德楷模”、“湖北医德之星”、“湖北师德标兵”推荐人选等事宜。
4、教代会各专门工作委员会全年认真履职，积极开展工作，反馈教职工意见，参与学校民主管理。全年召开提案专委会3次，财经专委会1次，生活福利专委会2次，校园专委会3次，听取相关工作汇报，对相关工作提出意见和建议。
5、开展教代会代表巡视工作，落实教职工的知情权和监督权。校工会组织教代会代表对网络空间安全学院开展了代表巡视，通过现场查看、听取汇报、座谈交流等形式，就网络空间安全基地建设和人才培养，学科交叉发展等问题进行了交流，提出意见和建议。
6、组织开展了直（附）属单位二级教代会检查评估工作。对12个直（附）属单位二级教代会建设和运行情况进行检查评估，通过听取汇报、查看台账、现场测评等形式，认真督查二级教代会制度的落实和规范，加强各二级单位民主管理制度的落实。
7、认真做好“问需于民”工作。2020年共征集到253条意见和建议，校工会联合有关职能部门对收集的建议进行了综合评议，确定7条建议供学校作为2021年民生实事的决策参考。
（三）开展岗位练兵和竞赛，加强教职工队伍建设
1、坚持立德树人，发挥典型示范引领作用。2020年校内组织开展了“巾帼建功示范岗”、“最美家庭” 、“十佳青年教工”和“师德先进个人”的评选表彰活动。积极向全总和省总推荐优秀教工参与评优评先，附属协和医院张建初获“全国先进工作者”称号；附属同济医院许淑云、附属协和医院周琼获“抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手”；计算机学院秦磊华教授获湖北“十佳师德标兵”；附属协和医院肿瘤中心教授杨坤禹，附属同济医院副院长刘争获评“湖北医德楷模”。
2、持续参与做好新进教职工岗前教育培训活动。组织2020年新进教职工“师德师风教育专题报告会”，开展入会教育及革命传统教育实践活动。
3、认真做好第三届湖北省“工友杯”职工创业创新大赛的组织和备赛工作。校工会选送的6个项目， 3个获赛区“十佳创新奖”， 3个获赛区“优秀创新奖”，其中1项最终荣获全省职工创业创新大赛“十佳创新奖”。
4、积极参加全国和湖北省高校青年教师教学竞赛，进一步提升我校青年教师教学能力。附属协和医院刘伟获第五届全国高校青年教师教学竞赛二等奖。另有五位青年教师正在积极备赛，将参加2021年元月中旬举办的湖北省高校青年教师教学竞赛。
5、做好女教职工工作，激发和凝聚女教职工力量。3月起，校工会、校妇委会开设“女性微课堂”在线课程；6月组织附属学校和幼儿园参与“抗击疫情.成长有我”主题作品征集活动；9月，积极组织推荐校内优秀女教师参与湖北省妇女人才促进会第四届会员和湖北省女性科技创新人才项目的申报。
6、今年教师节期间，校工会首次组织了华中科技大学教职工荣休仪式，仪式增强了教职工的归属感和职业荣誉感，传承和弘扬了优良师德师风，激励广大教职工爱岗敬业、勤奋工作、潜心育人。
（四）强调广泛参与，积极弘扬校园文化建设正能量
1、积极参与学校2020年秋季运动会的组织工作，2000余教职工参加了教职工趣味运动项目。支持和组织医学院教职工参与“环同济健康杯”健步行活动。
2、大力支持各二级工会开展线上线下教职工活动，丰富校园文化生活。各二级工会的健康讲座、职业培训、运动竞赛、徒步、观影、烹饪等活动精彩纷呈。
3、继续加强教工社团的组织建设，加大支持力度。疫情期间，各社团积极开展健康向上、形式多样的线上线下社团活动，广受教职工好评。跑步协会组织承办的教职工“战疫必胜”徒步活动，吸引近千名教职工参与其中。12月中旬校工会认真组织开展了社团年度总结和考评。
（五）持续推进服务体系建设，打造“暖心”服务平台
1、持续推进“互联网+”信息化二期建设工程。“工会综合服务信息系统（一期）”项目运行稳定，在新型冠状病毒肺炎疫情期间发挥了重大作用。对工会网站和电子提案系统进行改版建设，并结合工会微信公众号，逐步完善校工会综合服务信息系统，更好地服务于全体工会会员。
2、进一步完善教职工帮扶、救助工作机制。2020年11837名教职工参加大病医疗互助；交纳互助金145.70万元，学校配套资金280万元；经过大病医疗互助管委会评审，158人享受了互助金补助，受益金额257万元。全年发放教职工医疗补助95.9万元，283名教职工受益；发放教职工困难补助20.5万元，90名教职工受益。
3、建立学校和二级工会两级教职工慰问制度，积极开展教职工慰问工作。继续开展了“夏送清凉”、“冬送温暖”和教师节高层次人才慰问活动，今年汛期助力抗洪防汛，组织慰问了多批次奋战在防汛第一线的教职员工。
4、暑假期间组织60名在抗疫期间奋战在一线的医护人员赴神农架开展疗休养活动。
5、主动做好为学校教职工子女购买子女医疗商业保险。设置专项经费继续为在编女教职工购买女性安康保险。
6、继续开展“送课进基层”活动。“生活加油站”为各二级工会教工送去健康生活理念和精致生活实操培训，提升生活品质。
7、加大对职工小家建设的资助力度，全年二级工会新建职工小家6个，升级改造3个。
（六）加强自身建设，培养高素质工会干部队伍
根据二级单位设置调整，抓好工会组织建设。完成了艺术学院、网络空间安全学院、哲学学院等单位的二级工会组建工作。
做好工会宣传工作，大力宣传立德树人，社会主义价值观和抗疫精神，落实习近平总书记指示，积极宣传推广“光盘行动”、倡导节俭文明，健康向上生活新风向。持续做好橱窗、网站、微信公众号和各类工作群的建设维护，不断提升微信公众号推送的内容质量和频次。
加强对校工会机关干部的教育、管理和监督，加强机关作风建设，持续强化工会干部的服务意识，提高服务水平和能力。
加强工会财务工作，认真完成2019年湖北省教科文卫体工会对我校工会经费审计的整改工作；修订下发《华中科技大学二级工会财务报销指南》，规范二级工会经费使用；2020年我校工会财务工作受到全国总工会通报表扬。
回顾这一年来的主要工作，工会、教代会在服务学校发展、服务教职工等方面取得了一些成绩，得到上级组织、学校和广大教职工的充分肯定，这些成绩的取得是学校党委和上级工会组织的正确领导、全校各部门各单位大力支持的结果，是全体工会干部辛勤工作、广大教职工积极参与的结果。
同时我们也清醒地认识到，工会、教代会的工作与学校党委的要求，与广大教职工的期盼依然有一定的差距。工会组织服务大局，服务“双一流”建设的工作力度还需进一步加大；服务教职工群众的水平和能力还需不断提升；教职工思想政治教育和思想政治工作的有效性、针对性不够强；对特殊困难群体教职工我们帮扶的精准和力度还有待加强；二级工会组织的凝聚力和活力还有待持续提升……等等。面对这些问题，我们必须高度重视，采取措施，认真加以解决和改进，更好地担负起服务学校发展，服务教职工群众的使命。
二、2021年主要工作展望
2021年是“十四五”规划的开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是中国共产党的百年华诞。学校工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委和上级工会的领导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，围绕立德树人根本任务，以思想政治建设为统领，持续推进学校民主政治建设，持续加强教职工队伍建设和校园文化建设，凝聚全校教职工，为学校“双一流”建设和高质量内涵发展提供持续动力。具体做好以下工作：
（一）思想政治建设
1、组织好工会干部和骨干培训，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深入贯彻学习党的十九大和十九届五中全会精神。组织引领各级工会干部和骨干增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、以庆祝中国共产党成立100周年为契机，在教职工中组织开展学习中共党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史的“四史”学习教育活动。坚持开展教职工理想信念教育，革命传统教育，社会主义核心价值观教育。紧紧围绕立德树人根本任务，深化开展师德师风教育活动，营造良好的“三全育人”氛围，为打造政治坚定的学校教职工队伍做出贡献。
（二）民主政治建设
1、认真落实学校教代会各项工作。做好会议筹备和会务工作，组织开好学校四届五次教代会；认真做好四届五次教代会提案工作，努力提高提案承办满意率。
2、做好第五届"两代会"的相关筹备工作，完成新一届学校教代会代表的选举工作，完成学校教代会和二级教代会相关规章制度的修订工作。
3、发挥教代会闭会期间各民主管理平台参与学校民主管理、民主监督的作用。发挥教代会执委会在教代会闭会期间重大事项研究决策中的作用；发挥教代会专委会在推进学校各项工作中建言献策的作用；组织好年度教代会代表巡视工作，落实代表的知情权、参与权和监督权。
4、继续推进二级教代会的规范化、标准化建设。
5、探索“三问于民”工作的新形式新思路，推进“三问于民”工作常态化建设。
（三）职工队伍建设
1、认真做好评优评先工作，弘扬劳模精神，劳动精神，工匠精神。组织开展“十佳女教职工”、“十佳青年教工”、“师德先进个人”、“先进基层工会”“基层工会创新奖”和“先进工会工作者”等评选表彰活动。
2、组织劳动竞赛，助力教职工成长。选拔培训青年教师参加湖北省青年教师教学竞赛；选拔推荐教职工参加第四届湖北省职工创新创业大赛；组织开展华中科技大学第五届职工岗位技能竞赛活动。
3、继续做好新进教职工入会教育工作；举办好2021年度教职工荣休仪式。
4、关注特殊群体，推进教职工健康促进工作，开办健康知识系列讲座，举办“生活加油站”系列活动；组织青年教师联谊活动和单身教职工婚恋交友活动。
5、继续组织开展优秀教职工暑期疗休养工作。
（四）校园文化建设
1、开展系列教职工文体活动，引领倡导健康生活。组织开展教职工羽毛球赛、乒乓球、气排球赛等教职工体育竞赛活动；举办“十月华章”庆祝建党100周年文艺汇演、“喻园雅韵”迎新年晚会等活动；积极组队参加上级单位组织的各类文体竞赛活动；汇同宣传部、艺术学院等单位继续办好金秋音乐季、新年音乐会等校园专场演出等各类校园文化促进活动。
2、坚持办好各类教职工兴趣培训班，充分利用各二级工会“教职工小家”资源拓展培训内容和形式，吸纳更多的教职工参与。
3、规范教职工社团管理，加强对教职工社团的扶持和指导，开展年终社团评优评先和年审活动。
4、激发基层活力，支持各二级工会开展各类富有特色的教职工文体活动；鼓励各二级工会承办和举办学校各类文体活动；倡导各二级工会之间加强沟通交流，联合开展各类文体活动。
（五）服务体系建设
1、加快工会“互联网+”服务教职工体系建设。努力完善“工会综合服务信息系统（一期）”，推进实施二期建设工程，提升工会服务和管理的信息化、智能化水平。
2、进一步推进服务教职工体系建设，结合学校实际引入新机制、拿出新办法，把对教职工的关爱落到实处。
3、做好对教职工特殊群体的关爱工作。认真做好教职工大病医疗互助、教职工困难补助以及医疗补助的评审及发放工作；结合实际组织修订《教职工大病医疗互助金管理办法》；落实校院两级教职工慰问制度，积极开展教职工慰问工作；做好女教职工安康保险和独生子女商业保险申报理赔等工作。
4、关注教职工呼声，维护教职工合法权益。对教职工反映强烈的热点难点问题早发现、早报告、早介入、早解决。做好桥梁纽带。
（六）工会自身建设
1、根据二级单位设置调整，抓好工会组织建设，及时开展新建单位工会组建和调整。2021年是学校大多数二级工会换届选举年，要把好工会干部人选的政治关、品德关、能力关、作风关，把政治素质高，群众基础好，乐于为教职工服务，能力作风强的教职工充实进各级工会干部队伍，提高各级工会干部队伍的整体素质水平。
2、加强工会宣传工作。规范管理，做好工会网站、微信公众号、各类QQ群和微信群的建设维护，提升工会服务教职工的能力和水平。
3、加强制度建设。加强政策研究和调研工作，修订《华中科技大学工会会员节日慰问费使用管理办法》。组织开展专题调研走访活动，借鉴学习兄弟院校工会先进经验。
4、加强教职工活动中心建设，改善教职工活动条件。加强对二级工会 “教职工小家”建设的指导和支持力度。
华中科技大学工会委员会
2021年1月5日
